İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) iştiraki olan İstanbul Ağaç ve Peyzaj A.Ş. (Ağaç A.Ş.) bünyesinde 6 yıldır görev yapan 100’den fazla işçi, ‘güvenlik soruşturması’ gerekçe gösterilerek işten çıkarıldı. Mobbing ve baskı yoluyla istifaya zorlandıklarını belirten işçiler, hukuk mücadelelerini kazanmalarına rağmen işe başlatılmadıkları için direnişlerini sürdürüyor.
İşten çıkarılan işçilerin 50’den fazlası işe iade talebiyle yargıya başvurdu. İstanbul Adliyesi 3’üncü İş Mahkemesi, başvurusu sonuçlanan 3 işçi hakkında ‘işe iade’ kararı vermesine rağmen, Ağaç A.Ş. yönetimi bu kararları uygulamadı. 30 Nisan’dan bu yana Fatih’te bulunan Saraçhane Parkı’nda nöbet tutan işçiler, gasbedilen haklarının iadesini talep ediyor.
Nöbette yer alan işçilerin sözcüsü Kezban Karlık, 6 yılın ardından yapılan güvenlik soruşturmasının hukuka aykırı olduğunu vurguladı. Karlık, ‘Güvenlik soruşturması işe girişte yapılır. Biz 2021’de işe başladık, 2022’de ise dönemin İçişleri Bakanı Süleyman Soylu’nun söylemleri üzerine yeniden soruşturmadan geçtik. 6 yıllık personelin bu bahane ile işten atılması ne vicdana ne de hukuka sığar’ ifadelerini kullandı.
Taleplerine Ağaç A.Ş. yönetiminden olumlu bir yanıt alamadıklarını belirten Karlık, yetkililerin sorumluluğu İBB yönetimine attığını söyledi. Şirket yetkililerinin önce ‘Valilik kararı’ dediğini ancak bunun gerçeği yansıtmadığını öğrendiklerini ifade eden Karlık, ‘İBB Başkan Vekili ile yaptığımız görüşmelerden de sonuç alamadık. Mahkeme kararlarının uygulanmasını ve sendikal baskıların son bulmasını istiyoruz’ dedi.
Konuya ilişkin açıklama yapan Ağaç A.Ş. yetkilileri ise işe iade davalarında mahkemenin verdiği kararın işçiyi fiilen işe başlatma zorunluluğu doğurmadığını iddia etti. İşverenin tazminat ödeyerek işe başlatmama yönünde tercih kullanabileceğini savunan şirket yönetimi, uygulamanın mevcut iş hukuku mevzuatına uygun olduğunu ileri sürdü.
Bu haber Mezopotamya Ajansı kaynak alınarak hazırlanmıştır.
