Dokuz Eylül Üniversitesi’nde sağlık emekçileri hakları için ayakta: Mobbinge ve usulsüzlüğe son

Dokuz Eylül Üniversitesi (DEÜ) Hastanesi çalışanları, özlük ve mali haklarının ihlal edilmesine, artan mobbinge ve kötüleşen çalışma koşullarına karşı rektörlük önünde eylem yaptı. Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası (Sağlık-İş) İzmir Şubesi tarafından düzenlenen açıklamaya sağlık emekçilerinin yanı sıra TÜRK-İŞ Ege Bölge Başkanı Hayrettin Çakmak da katılarak destek verdi.

Personel eksikliği ve ağır iş yükü

Basın açıklamasını okuyan Sağlık-İş İzmir Şube Başkanı Osman Doğmuşay, hastanede personel eksikliğinin kronikleştiğini ve mevcut çalışanların omuzlarındaki iş yükünün her geçen gün ağırlaştığını belirtti. Keyfi ve usulsüz görevlendirmelerin iş barışını bozduğunu ifade eden Doğmuşay, disiplin süreçleri işletilmeden yapılan işten çıkarmaların çalışanlar üzerinde ciddi bir baskı oluşturduğunu vurguladı.

Anayasal hak olan izinler engellenemez

Hastanede personel yetersizliği gerekçe gösterilerek çalışanların yıllık izin haklarını kullanmalarının fiilen engellendiğine dikkat çeken Doğmuşay, Anayasal ve yasal bir hak olan yıllık izin, idarenin planlama eksikliği nedeniyle kısıtlanamaz dedi. Ayrıca İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı gereği verilmesi gereken koruyucu ekipman ve iş kıyafetlerinin zamanında teslim edilmediğini, bu durumun çalışan sağlığını tehlikeye attığını ekledi.

TİS hükümlerinin uygulanması çağrısı

Toplu İş Sözleşmesi (TİS) hükümlerinin eksik uygulanması nedeniyle birçok mali hakkın gasp edildiğini söyleyen Doğmuşay, üniversite yönetimine seslenerek; mobbingin son bulması, personel eksikliğinin giderilmesi ve şeffaf bir çalışma düzeninin tesis edilmesi çağrısında bulundu. Emekçiler, hak ve hukuk mücadelesini demokratik ve meşru zeminde sürdürmekte kararlı olduklarını belirtti.

Bu haber Mezopotamya Ajansı kaynak alınarak hazırlanmıştır.