PTT’de Sendikal Ayrımcılık İddiaları: Liyakat ve Eşitlik Talebi Yükseldi

PTT’de personel yerleştirme ve görevlendirme süreçlerinde sendikal ayrımcılık yapıldığı iddiaları gündeme geldi. Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu’na (KESK) bağlı Haber-Sen, Van PTT Merkez binası önünde yaptığı açıklamayla liyakat ve idari tarafsızlık ilkelerine uyulmadığını vurguladı. Sendika, “Ayrım değil, adalet istiyoruz” talebini dile getirdi.

Haber-Sen Van Şube Yöneticisi Hamit Aker, PTT bünyesindeki personel yerleştirme, görevlendirme ve birim değişikliği işlemlerinde liyakat ve idari tarafsızlık ilkelerinin göz ardı edildiğine dair ciddi soru işaretlerinin bulunduğunu belirtti.

Aker, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile çalışan personelin başka kurumlara geçişi sonrasında PTT’deki personel ihtiyacını karşılamak üzere İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) personelin farklı birimlerde görevlendirildiğini hatırlattı. Ancak bu süreçte tüm emekçilerin eşit koşullarda değerlendirilmediğine dair kaygı verici bilgilere ulaştıklarını ifade etti. Aker, KESK Haber-Sen olarak personel yerleştirme ve görevlendirmelerinde sendikal aidiyetin değil, liyakatın, hizmet gereklerinin, objektif kriterlerin ve eşitliğin esas alınması gerektiğini vurguladı.

Sendikal Haklar Eşitlik Güvencesidir

Aker, KESK’e bağlı sendikalara üye personellerin taleplerinin karşılanmadığına dair bilgiler aldıklarını kaydetti. Bazı emekçilerin yazılı başvuru yapmalarına rağmen taleplerinin karşılanmazken, hiçbir yazılı başvurusu olmayan bazı personellerin ilgili birimlerde görevlendirildiğini aktardı. Aker, bu durumun sendikal ayrımcılık şüphesini güçlendirdiğini belirterek, “Yazılı başvurular neden karşılanmıyor, bazı görevlendirmeler hangi ölçütlere dayanıyor? Aynı koşullardaki personel arasında farklı uygulamalar yapılıyorsa bunun gerekçesi açıkça ortaya konulmalıdır” sözleriyle açıklama talep etti.

Bu haber Mezopotamya Ajansı kaynak alınarak hazırlanmıştır.