KESK Sempozyumu: Kamuda Dönüşüm Emekçileri Güvencesizliğe ve Gözetime İtiyor

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) tarafından düzenlenen Kamuda Dönüşüm ve Çalışma Yaşamına Yansımaları sempozyumu, ikinci gününde gerçekleştirilen oturumlarla devam etti. Ankara’da Makine Mühendisleri Odası Eğitim ve Kültür Merkezi’nde yapılan etkinlikte akademisyenler; neoliberal politikaların emek üzerindeki tahribatını, emeklilik sistemindeki adaletsizlikleri ve dijitalleşmenin yarattığı yeni gözetim mekanizmalarını tartıştı.

Emek Mücadelesi Kriminalize Ediliyor

Sempozyumun Kamuda Dönüşümün Kamu Emekçilerine Yansımaları başlıklı oturumunda konuşan Doç. Dr. Ebru Işık Çavuş, neoliberal dönüşümün kadın emeği üzerindeki etkilerine dikkat çekti. Çavuş, neoliberal politikaların yalnızca fiziksel emeği değil, duygusal emeği de sömürdüğünü ve bu süreçten en fazla kadınların etkilendiğini vurguladı.

Dr. Öğretim Üyesi Çağrı Kaderoğlu Bulut ise emekçilerin hak arama mücadelelerinin sistematik olarak kriminalize edildiğini belirtti. Bulut, sermayenin toplumsal yaşam üzerindeki hakimiyetini güçlendirmek için devletin baskı araçlarını kullandığını ifade ederek, borçlu ve yalnızlaşmış yeni bir kamu emekçisi profilinin ortaya çıkarıldığını söyledi. Bulut, 1990’lı yıllardaki örgütlü yapının yerini; siyasal faaliyetlerden uzak duran, içine kapanmış bir çalışan tipinin aldığını ifade etti.

Emeklilikte Derinleşen Adaletsizlik

Prof. Dr. Aziz Çelik, Türkiye’deki emeklilik sisteminin işe giriş tarihlerine göre parçalı ve adaletsiz bir yapıya büründüğünü ifade etti. 1999 ve 2008 yıllarında yapılan yasal değişikliklerin emekli aylıkları arasında uçurumlar yarattığını belirten Çelik, farklı dönemlerde uygulanan hesaplama yöntemlerinin emekliler arasında ciddi bir eşitsizliğe yol açtığını vurguladı.

Dijitalleşme: Görünmez Denetim ve Rekabet

Sempozyumun son oturumunda ise dijitalleşmenin kamu hizmetlerine etkisi ele alındı. Dr. Özgür Narin, yapay zekâ ve dijitalleşmenin teknolojik bir ilerlemeden ziyade sermaye birikim süreçlerinin bir parçası olduğunu belirtti. Berfin Diren Demirkaya ise teknolojik dönüşümün mesai saatleri ile boş zaman arasındaki sınırı belirsizleştirdiğini ifade etti.

Eğitim Bilişim Ağı (EBA) gibi platformlar üzerinden kurulan oyunlaştırma yöntemlerinin çalışanları birbirleriyle rekabete sürüklediğini belirten Demirkaya, dijitalleşmeyle birlikte görünmez denetim mekanizmalarının yaygınlaştığını söyledi. Demirkaya, dijital cihazlar üzerinden işleyen kontrol sisteminin çalışanlar üzerindeki baskıyı artırdığını ifade etti.

Bu haber Mezopotamya Ajansı kaynak alınarak hazırlanmıştır.