PTT Emekçileri Hakları İçin Meclis Yolunda: Güvenceli İş ve İnsanca Yaşam Talebi

Basın Yayın İletişim ve Posta Emekçileri Sendikası (Haber-Sen), Posta ve Telgraf Teşkilatı (PTT) çalışanlarının özlük hakları ve iş güvencesine yönelik hazırlanan torba yasa teklifine karşı birçok kentte eş zamanlı açıklamalar gerçekleştirdi. Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülecek düzenlemeler öncesinde seslerini yükselten emekçiler, güvenceli çalışma ve adil bir yönetim talebinde bulundu.

Diyarbakır: PTT Emekçileri Haklarını İstiyor

Diyarbakır’ın Sur ilçesindeki PTT binası önünde bir araya gelen Haber-Sen üyeleri, Güvenli iş güvenli gelecek ve İnsanca yaşamak istiyoruz sloganları eşliğinde taleplerini dile getirdi. Haber-Sen Diyarbakır Şube Başkanı Mehmet Uluğ, PTT’nin yaklaşık iki asırlık bir kurum olduğunu hatırlatarak, kurumun kamu niteliğinin yıllar içinde erozyona uğratıldığını vurguladı. Uluğ, Kurumun içi boşaltıldı, gece gündüz çalışan emekçilerin kuruma bağlılığı yok edildi. Bu tablonun sorumlusu mevcut yönetim ve siyasi iktidardır ifadelerini kullandı.

Talepler Meclis Komisyonuna Taşınacak

Uluğ, PTT ile ilgili düzenlemeleri içeren torba yasa teklifinin Meclis’teki görüşmelerine katılacaklarını belirterek, komisyonda posta emekçilerinin haklarını savunacaklarını söyledi. Uluğ, Hiçbir emekçinin hakkının yok sayılmasına sessiz kalmayacağız. Adil geçiş ve güvenceli istihdam talebimizin takipçisi olacağız dedi.

Bölge İllerinden Ortak Tepki

Mersin, Adana ve İzmir’de de alanlara çıkan PTT emekçileri, liyakatsiz atamalar ve baskıcı performans sisteminin son bulmasını istedi. Haber-Sen Mersin İl Temsilciliği tarafından yapılan açıklamada, torba yasanın çalışanların geleceğini belirsizleştirdiği ifade edilirken; Adana’daki açıklamada performans sisteminin iş yükünü ve baskıyı artırdığına dikkat çekildi. İzmir’de ise 2015 yılından bu yana görevde yükselme sınavı açılmaması ve liyakatsiz atamalar protesto edildi.

Emekçilerin Temel Talepleri

Haber-Sen tarafından kamuoyuyla paylaşılan temel talepler şöyle sıralandı: 11 yıldır açılmayan görevde yükselme sınavlarının derhal yapılması, personelin mezuniyetine uygun kadrolara objektif kriterlerle atanması, performans sisteminin kaldırılması, dağıtıcı personele yıpranma hakkı verilmesi ve İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) personelin iş güvencesinin yasal teminat altına alınması.

Bu haber Mezopotamya Ajansı kaynak alınarak hazırlanmıştır.